Zvyšování kvality poskytované péče

Celoživotní vzdělávání

Kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci zvyšují kvalitu a profesionalitu poskytované péče, proto klademe důraz na různorodost celoživotního vzdělání a profesní rozvoj všech našich zaměstnanců.

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2022

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2021

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2020

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2019

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2018

Zvyšování kvality v roce 2017

Kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci jsou zárukou zvyšující se kvality a profesionality námi poskytované péče.

Přehled

Celoživotní vzdělání

I v roce 2016 jsme „pečovali o profesní rozvoj“ všech našich zaměstnanců, neboť jsme si vědomi faktu, že kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci zvyšují kvalitu a profesionalitu poskytované péče.

Přehled vzdělání zaměstnanců CSP Vodňany pro rok 2016

V CSP Vodňany máme Tena experta

V rámci služeb v České republice firma TENA nabízí poskytovatelům pobytových sociálních služeb širší vzdělávání zaměřené na management inkontinence resp. podporu kontinence. Jednou z konkrétních forem je vzdělávací program TENA Expert, v kterém máme odborně vyškoleného pracovníka.

Náš absolvent tohoto velmi speciálního programu v Centru sociální pomoci Vodňany dohlíží na dodržování standardů souvisejících s péčí o kontinenci a podporuje zvýšení soběstačnosti a kontinence uživatelů. O inkontinentní uživatele pečuje na základě jejich individuálních potřeb a při výběru vhodné pomůcky se vychází z mnoha individuálních kritérií.

Tento vzdělávací program je velmi přínosný v mnoha ohledech. Především v novém pohledu na Inkontinenci, která sice nezabíjí, ale Ničí život.

Praktické postupy při ošetřování a hygieně klienta
Inkontinence všeobecně - typy inkontinence a její příčiny
Výskyt inkontinence, možnosti léčby a řešení
Problémy inkontinentních - sociální dopady
Ošetřovatelská péče o inkontinentního klienta
Individuální přístup k inkontinenci v praxi a jak ho využít
Chyby a omyly při aplikaci inkontinenčních pomůcek, praktické cvičení

Náš pracovník díky tomuto programu vnesl do domova pro seniory další pozitivní prvek, který napomáhá ke zlepšování péče o uživatele a celkově vylepšil úroveň našeho zařízení.

Ředitelka CSP Vodňany Mgr. Bc. Daniela Davidová

Koncept kinestetické mobilizace praktikován v CSP Vodňany

Ve dnech 22. ledna – 24. ledna 2016 proběhl prestižní seminář konceptu Kinestetické mobilizace. Díky Výboru dobré vůle – Nadaci Olgy Havlové, která přispěla na tento seminář částkou 49 500,- Kč, získalo potřebné praktické zkušenosti 15 zaměstnanců CSP Vodňany. Naší lektorkou byla Mgr. Hana Nedělková, která certifikát lektora pro kinestetickou mobilizaci získala v kinestetické pohybové škole Viv-Arte ® při Univerzitní klinice Ulm ve Spolkové republice Německo (na 2. fotografii uprostřed).

Kinestetika je pohybový a komunikační koncept, který na základě analýzy pohybu umožňuje lépe pochopit základy lidského pohybu a využít pohybových rezerv pacienta. Předchází vzniku komplikací z imobility. Důraz je kladen zejména na preventivní a rehabilitační podporu pohybu. Podporuje fyziologický pohyb, mobilizuje klouby a svaly. Našim pečovatelům a zdravotním sestrám pomáhá vykonávat pohyb společně s nemocným za co nejmenšího užití síly. Manipulace s uživatelem probíhá šetrně za minimalizace bolesti. Chrání ošetřující před přetížením, které je často spojeno s pracovní neschopnosti ošetřujícího personálu Kinestetika je praktický učební a instruktážní model, který pomáhá lidem při provádění běžných denních aktivit. Možná moc vědecké, ale na příkladech Vám vysvětlím přínos tohoto kurzu

Hypotetický příběh č. 1: „Hanka je pečovatelkou v domově pro seniory již 30 let, věk kolem 50 –ky, velmi štíhlé postavy. Má noční službu, a při pravidelné kontrole seniorů na jejich pokojích zjišťuje, že jeden z imobilních uživatelů leží na zemi. Má něco přes 100 kg, prakticky je nemožné, aby se zdravotní sestrou ve společné službě našeho seniory uložili do postele. Zvednutí uživatele, je pohyb - „námaha“, který vyžaduje velkou svalovou sílu. Běžná praxe je jeho překulení na matraci na zemi, neboť ho nelze zvednout, a počkat na zaměstnance - muže denní směny.

Reálný příběh č. 2: Naše známá Hanka a uživatel na zemi. Je třeba pohybu k zvednutí, který vyžaduje svalovou sílu. Ale v našem principu „námahy“ jde o efektivní vytváření tahu nebo tlaku bez vynaložení velké námahy – principu kinestetické mobilizace. Kontrola a efektivita pohybu jsou docíleny ve vztahu k okolí prostřednictvím zesílení tlaku a tahu při pohybu. Uživatel je díky využití pohybových rezerv uložen na lůžko.

Díky tomuto konceptu jsme zase o něco výš poposunuly kvalitu života seniorů a také zaměstnanců v našem CSP Vodňany, což je naším neustálým cílem.

Ředitelka CSP Vodňany, Daniela Davidová

+ 11

Bazální stimulace v CSP Vodňany

Bazální stimulace je v současnosti již standardní program v péči, podporující vnímání, komunikaci a pohybové schopnosti člověka ve většině evropských pobytových a terénních sociálních služeb. ▼

Již od roku 2011 probíhaly kurzy a školení Bazální stimulace našich zaměstnanců, jak zde ve Vodňanech, tak i v Brně a v Praze. Školením na mezinárodní úrovni již prošli všichni zaměstnanci CSP Vodňany. Tím se stala Bazální stimulace prvkem, který uplatňují všichni pracovníci při denním kontaktu s uživateli. To vše v úzké spolupráci s rodinou. Ošetřovatelská péče je plánována a aplikována tak, aby byly podporovány zachovalé schopnosti vnímání, komunikace a pohybu klienta.
Bazální stimulace má vypracované rehabilitační a stimulační techniky pro cvičení, stimulaci a vnímání vlastního těla a všech smyslů. Bazální stimulace je zakomponovaná do naší celostní péče o klienta na všech úsecích organizace. U klientů s nezvratnými změnami jejich tělesného a duševního stavu výrazně podporuje kvalitu jejich života, a dává jim pocit a identitu vlastního já, podněcuje vlastní vývoj klienta a hlavně omezuje stres u ležících klientů. Bazální stimulaci lze využít mimo jiné v podpoře a péči o pacienty po traumatických či jiných postiženích mozku a o klienty trvale upoutané na lůžko. Podpora vnímání spočívá v podpoře reprodukce paměťových stop z dřívějších vývojových fází daného člověka. Předpokladem je poskytnutí dostatku adekvátních podnětů, aby mohlo dojít k budování nových neuronálních struktur. Podněty, které v naší péči poskytujeme, jsou vhodně a individuálně přizpůsobené danému člověku. Uživatelům poskytujeme individuální péči, ale i skupinové sezení, kde dochází ke stimulaci a podnětům v kolektivu, což je velmi vítaným prvkem v péči o kognitivní funkce a udržení osobnosti klienta.

Celoživotní vzdělávání

V rámci celoživotního vzdělávání „pečujeme o profesní rozvoj“ našich zaměstnanců. Jsme si vědomi skutečnosti, že kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci zvyšují kvalitu poskytované péče. Získané znalosti, dovednosti a zkušenosti pomáhají našim zaměstnancům k lepší orientaci v péči o uživatele (nejen v pobytovém zařízení sociální péče, ale i v terénních službách), a také ke kvalitnímu zajištění chodu celého Centra sociální pomoci Vodňany.

Ředitelka CSP Vodňany Mgr. Bc. Daniela Davidová

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2015

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2015
DATUM	NÁZEV	POČET ÚČASTNÍKŮ
2015	Bezpečnost práce a ochrany zdraví při práci a požární ochrany	60
14.1.	Úvod do psychohygieny a syndromu vyhoření	20
15.1.	Pro ředitele a ekonomy poskytovatelů soc. služeb	3
18.1.	Evakuační podložka	3
27.1.	Kvalita v sociálních službách	2
27.1.	Seminář PAM	1
26.2.	Účetnictví příspěvkových organizací	1
27.2.	Alternativní formy komunikace	11
2.3.	Kvalifikovaný kurz v sociálních službách	1
6.3.	Poskytování první pomoci a řešení neodkladných stavů	1
10.3.	Daň z příjmu příspěvkových organizací	1
16.3.	Úvod do efektivní komunikace a naslouchání	15
17.3.	Standardy kvality poskytovaných soc. sl. v PS	1
26.3.	Seminář PAM	1
1.4.	Supervize	1
1.4.	Standardy kvality soc. služeb	1
10.4.	Týmová spolupráce	1
10.4.	Supervize	8
13.4.	Zátěžové situace v soc. práci	12
27.4.	Péče o duchovní potřeby	2
7.5.	Problematické situace při poskytování terénních soc. službách	2
11.5.	Kvalifikační kurz-pracovník v soc. službách	1
11.5.	Kvalifikační kurz-pracovník v soc. službách	1
16.5.	Základní informace o bazální stimulaci	7
21.5.	Školení řidičů referentů	8
26.5.	Specializace komunikace se seniory	2
27.5.	Standardy prakticky aneb jak se domlouvat s klientem	1
12.6.	Úvod do individuálního plánování v soc. službách	1
17.6.	Vybrané aspekty o klienty s inkontinencí, dekubity a s chronic. defekty pokožky v podmínkách zařízení soc. služeb	13
24.6.	Timemanagement v sociálních službách	2
2015	Účetní uzávěrka v příspěvkových organizacích 4 x	1
18.8.	Úhrady za soc. služby	2
2015	Seminář pro mzdové účetní Vema 4 x	1
1.10.	Mezinárodní konference a workshopový den ke konceptu smyslové aktivizace	2
8.10.	VII. výroční kongres poskytovatelů soc. služeb	2
22.10.	Individuální plánování	1
22.10.	Efektivní využití modulu soc. část v IS Cygnus	1
2015	Efektivní využití modulu soc. část v IS Cygnus	6
2015	Efektivní využití modulu soc. část v IS Orion	5
23.10.	Alzheimerova nemoc - demence v obrazech	25
Listopad	Pracovní právo po novele ZP	1
10.11.	Úvod do přípravy projektů	1
10.11.	Pojetí kvality soc. práce a její charakter v současné společnosti	1
11.11.	Nová klasifikace chem. látek, hygiena rukou, hygiena provozu kuchyní a prádelen	44
25.11.	Novinky v KPR – neodkladná resuscitace	32
27.11.	Supervize	6
1.12.	Kulinářská akademie	2
8.12.	Validace podle Naomi Feil I.	3
9.12.	Supervize	3
9.12.	Supervize	3
prosinec	Obecné zásady léčebné výživy	8
prosinec	Stravování v Domovech pro seniory	8
2015	Sociální pedagogika - bakalářské studium	1
2015	Soc. politika a soc. práce - bakalářské studium	1
2015	Všeobecná sestra - magisterské studium	1
2015	Všeobecná sestra - bakalářské studium	1

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2014 ▼

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2014
DATUM	NÁZEV	POČET ÚČASTNÍKŮ
25.2.	Skupinová supervize	7
27.2.	Úvod do soc. právního minima pro pečovatelky	3
12.3.	Projekt e-kuchařka	5
13.3.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro začátečníky	5
17.3.	Úvod pro problematiky individuálního plánování v PS	3
21.3.	Aktivizační techniky v sociálních službách	15
25.3.	Opatrovnictví a jiné formy zastupování fyzických osob	1
28.3.	Péče o pozůstalé, doprovázející a umírající	1
3.4.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro začátečníky	2
3.4.	Zasedání členů APSS ČR v Táboře	1
24.4.	Kurz výpočetní techniky 2014	5
30.4.	Péče o klienty trpící Alzheimerovou chorobou	14
7.5.	Komunikace s lidmi trpící duševním onemocněním	14
13.5.	Zákon o soc. službách - základy a změny právní úpravy	1
15.5.	Účast na konferenci/kongresu „Senioři a literatura“	2
15.5.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro pokročilé	5
19.5.	Rekvalifikační kurz- Celoživotní vzdělávání soc. pracovníků	1
23.5.	Školení odborné způsobilosti řidičů	7
29.5.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro středně pokročilé	8
12.6.	Zahradní terapie - Prachatice	2
12.6.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro středně pokročilé	3
23.9.	Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách	34
15.10.	Školení -evaluace uživatelů při požáru	2
4.11.	Seniorům přátelské prostředí v Evropě	2
4.11.	Systém integrovaných podpůrných služeb v obcích s rozšířenou působností	2
11.11.	Příprava na inspekci v sociálních službách	3
20.11.	Pečovatelská služba - stáž	1
5.12.	Výměnná stáž	1
5.12.	Výměnná stáž	3
5.12.	Supervize	1
5.12.	Skupinová supervize	2
2014	Všeobecná sestra - magisterské studium	1
2014	Všeobecná sestra - bakalářské studium	1
2014	Sociální pedagogika - bakalářské studium	1

	SOUČET VZDĚLÁVACÍCH HODIN: 435 h.